所有的土地皆属皇室(GROWN)所有，且多数透过拍卖出售，重新签订土地契约，根据中英联合声明，所有土地契约须经香港政府批准，最晚租期不得超过公元2047年6月30日，即不超过1997年后50年，利息之支付和租金(premium and nominal rent)亦在1997年6月30日到期，1997年6月30日之后毋须再付额外的利息，仍须课征财产课税评定价格3％之年租(annual rent of 3% of the ratable value of the property)。一旦购买，其土地契约可转售而不必经香港政府之许可，土地契约在1997年后皆受法律保障。
1997年起可用的新土地将限制在一年50公顷（不包括获准兴建社区计划的土地），扣除土地的生产成本后，买卖土地所得的额外利润由香港政府与未来香港特别行政区政府均分。
香港有三个工业村即大埔、元朗、将军澳工业村。
七、劳工相关规定
（一）劳工供应及品质
自1995年年初起，香港劳工市场开始放缓，经季节性调整后之失业率由1994年约2％上升至1995年第1季的2.8％，第2季为3.1％，到第3季及第4季分别再进一步升至3.5％。
就业不足率亦告上升，由第1季的1.4％上升至第2季的2.1％，以及第3季的2.5％，然后在第4季稍为回落至2.3％。
随着有较多香港移民回流和外籍人士来港，以及大陆移民增加，劳工供应因而继续迅速增加，这是导致失业率上升的主要因素之一，由于总劳动人口的增加速度快过就业总人数的增加速度，劳工供应和劳工需求的整体平衡已转向较充裕方面。
此外，随着香港经济持续转型，劳工市场对工人的要求较前为高，技术和教育水平较高的工人觅得职位的机会较大，不过由于香港本地消费的周期性放缓，制造业中须转业的低技术工人较难在服务业寻找工作，这也是令失业率上升的一个原因，值得注意者是在1995年内，失业期中位数大约为77天，比起1994年的70天左右并不太长。
由于香港劳工供应相对于需求较为充裕，职位空缺普遍下降，至1995 年 9 月 ， 私营机构仍有约51,000个职位空缺，政府职位空缺则有8,000个，职位仍有大量空缺和失业人数增加的情况同时出现，反映香港劳工市场有某程度的供求不匀情况。
香港各类职业就业情况有很大差异，一般而言，失业和就业不足较高的行业，主要集中于半技术和非技术的生产工人，另一方面，专业人员、经理和行政人员所受的影响则较少，而在某些职业类别中，人手不足的情况仍然显著。
香港总劳工人口约 300万，其中男性190万人，女性110万人，约14. 5％之劳工从事制造业，35.80％从事贸易、旅馆、餐饮等服务业，2.20％从事建筑、营造业，12.5％从事金融、地产、商务业，6.03％从事公职。
（二）工资、工时
工资分计件、计时及按职务发放，计件工资多用于产品可数之行业如制衣，但相对而言，为数不多，计时计日则多用于临时工及家庭工，制造业实质工资请另参阅附件。
香港制造业因大量移至大陆生产普遍开工不足，目前每周平均工作时数为44小时，但不同的职业和企业，其平均工作亦不同，如某些制造业每日工作8.5小时，而一周工作五天。
外籍劳工欲获得工作许可证和入境签证，须洽询英国领事馆或海外签证处(VISA OFFICE ABROAD)或香港人民入境事务处（香港湾仔IMMIGRATION TOWER）。
除在香港出生、入籍或登记为英国人及香港永久居民外，其余均受移民管制，且在受雇为香港劳工或成立新公司之前须先取得工作签证(EMPLOYMENT VISA)，签证须在抵达香港前向各英国领事馆或有关机构批准。
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来源:神州商务网
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